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Conférence de presse du CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) - Entre insertion et débuts de carrière: Les sept premières années de vie active de la Génération 98
Lundi 27 novembre 2006 à 09h30
Intervenants
Michel Quéré Directeur du Céreq
Alberto Lopez Chef du Département Entrées dans la Vie Active
Céline Gasquet Chargée d’études
Michel Quéré Directeur du Céreq
Alberto Lopez Chef du Département Entrées dans la Vie Active
Céline Gasquet Chargée d’études
A l’automne 2005, dans le cadre des enquêtes « Génération », le Céreq a interrogé, pour la troisième fois(*), un échantillon de 16 000 jeunes de tous niveaux de formation parmi les
742 000 sortis du système éducatif en 1998.
Après sept années de vie active, tous les jeunes de la Génération 98 n’ont pas tourné la page de l’insertion professionnelle pour ouvrir le chapitre de la carrière professionnelle.
Si une moitié des jeunes a pu se stabiliser assez rapidement en emploi à durée indéterminée, la nouvelle enquête révèle comment l’autre moitié évolue de contrats à durée déterminée vers des statuts plus stables jusqu’à la septième année de vie active.
Ce mouvement est plus ou moins progressif et les jeunes sortis sans diplôme restent, plus souvent que les autres, soumis aux emplois à durée limitée et aux aléas de la conjoncture.
L’enquête illustre comment la Génération 98 se déplace dans l’échelle des emplois et des salaires. La progression est particulièrement ample pour les diplômés de l’enseignement supérieur dans les toutes premières années de vie active. Les changements d’employeur semblent jouer un rôle important dans ces évolutions professionnelles.
Michel QUERE, Alberto LOPEZ et Céline GASQUET vous invitent à découvrir les premiers résultats de la dernière enquête auprès des jeunes de la Génération 98.
(*) les deux premières interrogations ont eu lieu en 2001 et en 2003
742 000 sortis du système éducatif en 1998.
Après sept années de vie active, tous les jeunes de la Génération 98 n’ont pas tourné la page de l’insertion professionnelle pour ouvrir le chapitre de la carrière professionnelle.
Si une moitié des jeunes a pu se stabiliser assez rapidement en emploi à durée indéterminée, la nouvelle enquête révèle comment l’autre moitié évolue de contrats à durée déterminée vers des statuts plus stables jusqu’à la septième année de vie active.
Ce mouvement est plus ou moins progressif et les jeunes sortis sans diplôme restent, plus souvent que les autres, soumis aux emplois à durée limitée et aux aléas de la conjoncture.
L’enquête illustre comment la Génération 98 se déplace dans l’échelle des emplois et des salaires. La progression est particulièrement ample pour les diplômés de l’enseignement supérieur dans les toutes premières années de vie active. Les changements d’employeur semblent jouer un rôle important dans ces évolutions professionnelles.
Michel QUERE, Alberto LOPEZ et Céline GASQUET vous invitent à découvrir les premiers résultats de la dernière enquête auprès des jeunes de la Génération 98.
(*) les deux premières interrogations ont eu lieu en 2001 et en 2003
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